Добро пожаловать на твою страничку Оценки 360! Здесь ты сможешь оценить свои общекорпоративные и профессиональные навыки — это отличная возможность подвести итоги и наметить зоны для роста.
После self review нужно будет дать обратную связь коллегам, которые её запросили: по софт-скиллам или в полном формате — в зависимости от их запроса.
После self review нужно будет дать обратную связь коллегам, которые её запросили: по софт-скиллам или в полном формате — в зависимости от их запроса.
В этой части нужно оценить навыки и скиллы коллег, которые запросили у тебя обратную связь по своей работе. Честный фидбэк очень важен для объективной оценки, поэтому мы ждем от тебя открытую и конструктивную оценку.
Все ответы и комментарии анонимны. Будет здорово, если ты сможешь привести в пример реальные кейсы или задачи.
Все ответы и комментарии анонимны. Будет здорово, если ты сможешь привести в пример реальные кейсы или задачи.
Performance review
Большое спасибо за участие в нашей ежегодной системе оценки! Когда все сотрудники компании завершат свою часть, мы приступим к обработке результатов и сможем подвести итоги ориентировочно в конце ноября, это зависит от ответов каждого участника.
Далее мы организуем встречу, на которой ты сможешь обсудить результаты оценки вместе со своим руководителем и составить план дальнейшего развития на следующий период.
Далее мы организуем встречу, на которой ты сможешь обсудить результаты оценки вместе со своим руководителем и составить план дальнейшего развития на следующий период.
Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.