Правила и традиции
В нашей компании есть несколько устоявшихся правил, которые помогают нам в работе:
👥 Коммуникации
  • Slack — основной канал коммуникации с любым сотрудником компании. Важно настроить оповещения и всегда быть на связи, в рабочее время.
  • Мы часто и много общаемся в Slack, поэтому у нас сложились определенные нормы хорошего тона в чатах:
  • Сообщение на новую тему пишется просто в чат, а вот комментарии к нему — лучше писать в тред
  • Классно поддерживать коллег смайликами! Смайлы также могут означать согласие или голос за тот или иной предложенный вариант
  • Так как большая часть команды распределена по разным городам, то очень важно читать чаты и участвовать в регулярных созвонах. Каждые 2 недели, в пятницу в 11.00 мск проходит общий созвон, на котором присутствуют почти все сотрудники. На нем ты можешь узнать последние новости проекта, компании и команды, а после, поболтать, познакомиться с ребятами (и их котами).
‼ Ссылка на созвон: https://meet.google.com/ozb-ehop-ymq (обязательно добавь встречу себе в гугл календарь)
  • Раз в месяц проходит Ретроспектива - собрание команды для рефлексии о процессах и работе в проекте.
Мы стараемся, чтобы никто из сотрудников не чувствовал инфовакуума, поэтому делимся информацией не только еженедельно, но и ежеквартально. Более стратегические новости и планы компании можно узнать на встрече с СЕО, о которой мы обязательно сообщаем за несколько дней. 🌟
⌚ У нас по-настоящему гибкий график.
  • В компании нет четко установленного рабочего дня в привычном смысле этого слова. Главное, не просто отрабатывать часы, а делать свои задачи на совесть и обязательно укладываться в дедлайны.
  • Основная часть команды начинает рабочий день в промежутке с 8.00 до 12.00 мск. Нужно обязательно обсудить со своим руководителем график, в котором тебе удобно работать и быть на связи в Slack в течении рабочего дня.
  • Если в течении дня тебе нужно отлучиться по делам - обязательно предупреди своего руководителя и команду.

⚠ Мы не приветствуем овертаймы и кранчи. Мы делаем все возможное, чтобы этого избежать, но:

  • Если ты задержался в какой-то из дней или так увлекся выполнением задачи, что не заметил как наступила ночь - обязательно восстанови силы и отдохни в другой день (ты можешь начать попозже или уйти пораньше на то количество часов, которые отработал в другой день).
  • Если ты хочешь взять отгул на неделе, ты можешь задерживаться по вечерам в течении недели, чтобы "накопить" часы переработки, или выйти поработать в один из выходных (или ты всегда можешь оформить отгул у Ани Кацаповой).
  • Если вдруг может возникнуть внеплановая производственная необходимость задержаться или выполнить больше, чем можно успеть в рабочее время - в этом случае ПМ обязательно обсудит с тобой возможность, компенсацию выходными днями или дополнительную оплату.
‼ Что ещё тебе может помочь:
  • Фиксация всех договоренностей должна быть в письменном и удобном виде (Slack, JIRA, Google Docs — в зависимости от ситуации).
  • Если появились вопросы — смело обращайся к коллегам лично или в Slack. Проявляй инициативу — мы это очень ценим.
  • Не забывай хвалить и благодарить коллег (можно и публично). А вот спорить или порицать нужно только наедине.
  • Открыто делись своим мнением и опытом, но конструктивно и по делу.
  • Если чувствуешь, что эмоции берут верх — заходи в гости или пиши Даше Щигорец, говорят, она поможет 😉
  • А еще маленькая офисная традиция и важная часть нашей внутренней культуры - вечерние посиделки с настолками и пиццей 🎲🧩🍕 В слаке всегда есть об этом информация.
🎉 Наш ежегодный корпоратив
Раз в год мы собираемся всей командой на масштабный корпоратив! Это главное событие года, где можно вживую пообщаться с коллегами, отлично провести время и зарядиться энергией на будущее. Мы выбираем интересные локации, организуем веселую программу, вкусную еду и незабываемые впечатления. Это отличная возможность не только отдохнуть, но и укрепить командный дух.

📸 Фото и подробности с прошлых корпоративов можно посмотреть здесь
Хотите откорректировать информацию о себе, пишите: lekomceva@reaction.games.