Performance review (Hard)
Вопросы на тему софт скиллов Екатерины Леман (Офис-менеджера СПб).
Пройти опрос
1. Ведение документооборота и административная поддержка офиса
Как вы оцениваете способность сотрудника работать с документами, следовать регламентам и взаимодействовать с партнерами?
1 — Документы оформляются с ошибками, регламенты соблюдаются не всегда
2 — Встречаются недочеты, но в целом работа ведется
3 — Документооборот ведется корректно, но требуется небольшая доработка
4 — Документы оформляются без ошибок, процессы понятны и структурированы, сотрудник может обучать других и помогает коллегам
Комментарий по желанию:
2. Жизнеобеспечение офиса
Насколько эффективно сотрудник организует закупки, контролирует поставщиков и обеспечивает комфортные условия работы в офисе?
1 — Часто возникают задержки, не хватает необходимых товаров или услуг
2 — Закупки происходят, но с перебоями, не все вопросы оперативно решаются
3 — Основные потребности закрываются, но нет инициативы по улучшению процессов
4 — Все процессы налажены, сотрудник проявляет инициативу и предотвращает возможные проблемы
Комментарий по желанию:
3. Бюджетирование
Как сотрудник управляет бюджетом, контролирует расходы и взаимодействует с контрагентами?
1 — Сотрудник не контролирует соблюдение бюджета, часто превышает его, счета и документы оформляются с задержками
2 — Финансовые вопросы решаются, но есть моменты, требующие улучшения в эффективности и контроле
3 — Счета, расходы и документы всегда под контролем, работа ведется грамотно
4 — Отличное планирование и контроль бюджета, поиск и предложение экономически более выгодных решений
Комментарий по желанию:
4. Работа с командой
Насколько комфортно сотруднику взаимодействовать с командой и организовывать офисные активности?
1 — Возникают сложности в коммуникации, предложения команды не учитываются
2 — Контакт с командой есть, но формальный и недостаточно активный
3 — Сотрудник поддерживает офисную жизнь, но есть точки роста
4 — Отлично коммуницирует с коллегами, заботится об их комфорте, вовлечен в жизнь офиса, приходит с предложениями по совместным активностям и проявляет инициативу
Комментарий по желанию:
5. Экстренные ситуации и работа с многозадачностью
Как сотрудник справляется с внештатными ситуациями и распределяет приоритеты при высокой нагрузке?
1 — Часто теряет фокус, не успевает решать задачи своевременно и самостоятельно
2 — Реагирует на проблемы, но требуется больше организованности и дополнительной помощи
3 — В целом справляется, но часто не учитывает проблемы, которые могут возникнуть
4 — Быстро реагирует на экстренные ситуации, грамотно расставляет приоритеты и решает задачи эффективно, без стресса
Комментарий по желанию:
Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение
Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение
Далее
Узнать результат
Возникли вопросы по системе оценки, пишите:
hr@reaction.games
.