Кирилл Лосев

Система оценки 360-2025: Арт-отдел
Добро пожаловать на твою страничку Оценки 360! Здесь ты сможешь оценить свои общекорпоративные и профессиональные навыки — это отличная возможность подвести итоги и наметить зоны для роста.

После self review нужно будет дать обратную связь коллегам, которые её запросили: по софт-скиллам или в полном формате — в зависимости от их запроса.
Твоя команда Performance review:
Оценка софт скиллов
Сергей Арсеньев
Александр Белов
Александр Костромин
Комбинированная оценка
Екатерина Лекомцева
Руководитель
Сергей Арсеньев
Оценка 360
Опрос состоит из нескольких разделов: общекорпоративные и профессиональные компетенции, а также вопросы о твоей работе в компании.
В каждом разделе есть возможность при желании оставить развернутый комментарий.
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
1. Системное мышление — Ты можешь взглянуть на сложный вопрос или проблему и увидеть все составляющие части, и то, как они связаны и влияют друг на друга.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
2. Ответственность за результат — Качественно подхожу к выполнению задач, учитываю все поставленные требования и условия. При возникновении сложностей стараюсь самостоятельно их устранить и учитывать в будущем.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
3. Сотрудничество и взаимодействие — Активно и конструктивно взаимодействую с командой. Комфортно работаю по задачам, при возникновении спорных ситуаций стараюсь корректно их разрешать. Общение проходит без токсичности и негатива.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
4. Создание нового и проактивность — Проявляю активность, предлагаю новые идеи и предложения с целью нахождения более эффективных и оптимальных подходов к решению задач.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
5. Обучение и развитие — Проявляю интерес к обучению и профессиональному росту, использую новые знания в работе. Для меня важно не только совершенствовать навыки, но и быть в курсе изменений в индустрии: играть в наш проект и продукты конкурентов, следить за трендами и применять этот опыт для улучшения результата команды.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
6. Обратная связь — Открыто делюсь обратной связью и адекватно воспринимаю фидбек, работаю над своими ошибками и не перекладываю их на других.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
7. Дисциплина и соблюдение сроков — Мой график понятен команде, я на связи в рабочее время, своевременно предупреждаю о своём отсутствии, возникших сложностях и изменении дедлайнов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
8. Самостоятельность и инициативность — Сам организую свою работу, могу выполнять задачи без постоянного привлечения коллег, принимаю решения в пределах своей зоны ответственности и обращаюсь к руководителю за поддержкой только при необходимости.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
9. Коммуникация и прозрачность — Поддерживаю открытое общение с коллегами и руководителем: своевременно задаю вопросы для уточнения деталей, предупреждаю о возникающих сложностях и всегда доступен в рабочее время.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
1. Оптимизация — Комплекс мер для повышения производительности проекта и стабильности игры при сохранении визуального качества. Включает оптимизацию текстур (разрешение, количество), удаление или упрощение ненужных объектов, контроль полигональности, настройку размеров ассетов, исправление ошибок с лайтмапами, снижение нагрузки от сложных анимаций, эффектов и количества объектов в кадре. Предполагает как реакцию на выявленные проблемы, так и их предупреждение.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
2. Знание Unity — Глубокое понимание архитектуры, инструментов и функционала Unity. Умение эффективно работать с движком, применять его возможности для решения как стандартных, так и сложных творческих и технических задач. Включает знание оптимизационных функций, отладки, работы с материалами, светом, анимацией, VFX и плагинами.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
3. Владение Git — Уверенное использование системы контроля версий Git в рамках игровой разработки. Включает создание, сохранение и изменение локаций и ассетов, ведение веток, слияния, разрешение конфликтов, работу с большими файлами и оптимизацию структуры репозитория. Способность поддерживать стабильность проекта при командной работе.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
4. Работа с шейдерами — Создание, редактирование и оптимизация шейдеров для решения художественных и технических задач проекта. Включает написание новых материалов, корректировку существующих, оптимизацию для производительности, адаптацию под стилистику и требования игры. Предполагает понимание работы рендеринга и взаимодействия шейдеров с другими системами Unity.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
5. Скрипты — Написание и интеграция скриптов в Unity для автоматизации рабочих процессов, реализации геймплейных механик и улучшения эффективности работы команды. Включает создание инструментов для художников, оптимизацию процессов и поддержку существующего кода.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
6. Внедрение новых инструментов в движок — Интеграция в проектный движок новых технологий: плагинов, шейдеров, приложений и систем. Включает поиск подходящих решений, их установку, настройку, тестирование, оптимизацию и обеспечение стабильной работы в рамках проекта. Предполагает инициативность в подборе инструментов, способных повысить качество или скорость разработки.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
7. Навмеш — Создание и оптимизация навигационной сетки (NavMesh) с учётом требований геймплея, левел-дизайна и работы искусственного интеллекта. Включает правильную настройку зон, учёт сложных рельефов и препятствий, а также оптимизацию для производительности.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
8. Предложения по полишингу — Инициативность в улучшении визуальной составляющей и оптимизации проекта. Включает способность выявлять потенциальные проблемы на ранних этапах, предлагать и внедрять более эффективные художественные и технические решения, повышающие качество и производительность.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
9. Соблюдение специфики ассетов под геймплей — Понимание требований геймплея к визуальной совместимости и техническим характеристикам ассетов. Умение создавать и подбирать ассеты, соответствующие стилю проекта, а также техническим ограничениям оптимизации.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
10. Документация (Miro, таблицы) — Умение вести артовую документацию, работать с Miro и таблицами, проявлять инициативу в систематизации информации и обмене знаниями.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
11. Участие в плейтестах — Ответственное отношение к плейтестам, активное участие и конструктивная обратная связь для улучшения продукта.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
12. Работа с рефами (источники, предложения) — Поиск и отбор визуальных референсов для обоснования и улучшения художественных решений. Включает умение приоритизировать найденные материалы, структурировать их для команды, подкреплять идеи качественными источниками, а также формировать базы рефов для долгосрочной работы.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
13. Компетенции в анимации — Понимание принципов и процессов создания анимаций, умение работать с анимационными инструментами в Unity и 3D-пакетах. Включает знание таймингов, плавности движений, взаимодействия анимаций с геймплеем, а также оптимизацию для производительности.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
14. Компетенции VFX — Знание принципов создания визуальных эффектов для игр и опыт их реализации в Unity. Включает умение подбирать стиль эффектов под проект, оптимизировать их для производительности и интегрировать в геймплей.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
15. 3D-компетенции — Владение 3D-пакетами (Maya, Blender, 3ds Max и др.) и умение создавать качественные модели и ассеты с учётом художественных и технических требований проекта. Включает оптимизацию геометрии, работу с UV, настройку материалов и экспорт в Unity.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
16. Использование нейросетей в пайплайне тех-арта — Навык применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Gemini, Stable Diffusion, Runway, Leonardo AI и др.) для ускорения, автоматизации и оптимизации процессов тех-арта. Включает использование нейросетей для генерации скриптов, поиска технических решений, оптимизации ассетов и материалов, документирования пайплайна и улучшения визуальных процессов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
Блок вопросов про условия работы в компании
Что бы ты хотел изменить/улучшить в условиях работы или процессах в компании, чтобы тебе было комфортнее?
Насколько комфортным для тебя кажется текущий уровень зарплаты? На какой рост зп ты рассчитываешь в рамках следующего года?
Есть ли у тебя планы по тому, что ты можешь сделать или освоить, чтобы расти профессионально и финансово?
В этой части нужно оценить навыки и скиллы коллег, которые запросили у тебя обратную связь по своей работе. Честный фидбэк очень важен для объективной оценки, поэтому мы ждем от тебя открытую и конструктивную оценку.
Все ответы и комментарии анонимны. Будет здорово, если ты сможешь привести в пример реальные кейсы или задачи.
Performance review
  • Оценить →
  • Оценить →
  • Оценить →
Большое спасибо за участие в нашей ежегодной системе оценки! Когда все сотрудники компании завершат свою часть, мы приступим к обработке результатов и сможем подвести итоги ориентировочно в конце ноября, это зависит от ответов каждого участника.
Далее мы организуем встречу, на которой ты сможешь обсудить результаты оценки вместе со своим руководителем и составить план дальнейшего развития на следующий период.
Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.