Михаил Леонтьев

Система оценки 360-2025: Арт-отдел
Добро пожаловать на твою страничку Оценки 360! Здесь ты сможешь оценить свои общекорпоративные и профессиональные навыки — это отличная возможность подвести итоги и наметить зоны для роста.

После self review нужно будет дать обратную связь коллегам, которые её запросили: по софт-скиллам или в полном формате — в зависимости от их запроса.
Твоя команда Performance review:
Оценка софт скиллов
Сергей Арсеньев
Александр Белов
Александр Костромин
Комбинированная оценка
Екатерина Лекомцева
Руководитель
Дмитрий Дегтярев
Оценка 360
Опрос состоит из нескольких разделов: общекорпоративные и профессиональные компетенции, а также вопросы о твоей работе в компании.
В каждом разделе есть возможность при желании оставить развернутый комментарий.
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
1. Системное мышление — Ты можешь взглянуть на сложный вопрос или проблему и увидеть все составляющие части, и то, как они связаны и влияют друг на друга.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
2. Ответственность за результат — Качественно подхожу к выполнению задач, учитываю все поставленные требования и условия. При возникновении сложностей стараюсь самостоятельно их устранить и учитывать в будущем.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
3. Сотрудничество и взаимодействие — Активно и конструктивно взаимодействую с командой. Комфортно работаю по задачам, при возникновении спорных ситуаций стараюсь корректно их разрешать. Общение проходит без токсичности и негатива.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
4. Создание нового и проактивность — Проявляю активность, предлагаю новые идеи и предложения с целью нахождения более эффективных и оптимальных подходов к решению задач.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
5. Обучение и развитие — Проявляю интерес к обучению и профессиональному росту, использую новые знания в работе. Для меня важно не только совершенствовать навыки, но и быть в курсе изменений в индустрии: играть в наш проект и продукты конкурентов, следить за трендами и применять этот опыт для улучшения результата команды.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
6. Обратная связь — Открыто делюсь обратной связью и адекватно воспринимаю фидбек, работаю над своими ошибками и не перекладываю их на других.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
7. Дисциплина и соблюдение сроков — Мой график понятен команде, я на связи в рабочее время, своевременно предупреждаю о своём отсутствии, возникших сложностях и изменении дедлайнов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
8. Самостоятельность и инициативность — Сам организую свою работу, могу выполнять задачи без постоянного привлечения коллег, принимаю решения в пределах своей зоны ответственности и обращаюсь к руководителю за поддержкой только при необходимости.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про общекорпоративные ценности. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
9. Коммуникация и прозрачность — Поддерживаю открытое общение с коллегами и руководителем: своевременно задаю вопросы для уточнения деталей, предупреждаю о возникающих сложностях и всегда доступен в рабочее время.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
1. Левел-арт (освещение) — Навыки художественной и технической настройки освещения в сцене. Умение с помощью света создавать атмосферу, выделять ключевые зоны, усиливать объём и плановость, работать с цветом и направлением света.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
2. Левел-арт (композиция) — Умение выстраивать композицию сцены, зонировать пространство, создавать читаемость и визуальный ритм, использовать глубину, направляющие элементы и плановость.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
3. Знание Unity — Уверенное владение функционалом Unity для левел-арта: отображение материалов, настройка освещения, постэффекты, навигация по сцене и работа с компонентами.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
4. Владение Git — Умение использовать Git в контексте левел-арта: сохранение прогресса, работа с ветками, разрешение конфликтов, внесение изменений без потерь данных.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
5. Левел-дизайн — Навыки проектирования пространства: блокинг, логика перемещения игрока, масштаб, читаемость, исследование, ритм передвижения, интересные закутки.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
6. Соблюдение специфики ассетов под геймплей — Умение подбирать и использовать ассеты, соответствующие визуальным и техническим требованиям проекта, включая полигонаж, лайтмапы, коллизии и совместимость.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
7. Предложения по полишингу — Инициативность в улучшении качества левел-арта. Умение предлагать улучшения пайплайна. Разнообразие идей и подходов на стадии драфтов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
8. Участие в плейтестах — Ответственность и вовлечённость в плейтесты. Участие как осознанного игрока: наблюдательность, способность давать полезный фидбэк по геймплею, восприятию, багам и пользовательскому опыту.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
9. Документация (Miro / таблицы) — Умение и готовность вести артовую документацию. Работа с Miro, таблицами, визуальными справочниками. Проявление инициативы в структурировании процессов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
10. Работа с рефами — Навык поиска, отбора и структурирования референсов. Умение аргументировать идеи через источники. Понимание приоритетов в визуальной проработке.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
11. Концептинг (в т.ч. 2D) — Навыки визуализации идей в 2D: наброски, композиционные схемы, быстрые вариации. Использование графических редакторов для создания концептов.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
12. Текстуринг — Чувство цвета и тона, работа с фокусом, создание материальности в сцене. Поддержка художественной и технической читаемости текстур.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
13. Попадание в стилистику — Понимание визуального языка проекта. Умение соблюдать стилистические рамки и создавать сцены, не выбивающиеся из общего визуала.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
14. 3D моделлинг — Владение 3D-софтом (Blender, Max, Maya и др.), умение быстро собирать формы, создавать ассеты под задачи левел-арта.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
В этом блоке вопросы про профессиональные компетенции. Пожалуйста, отметь вариант ответа, который наиболее точно описывает тебя.
15. Использование нейросетей в пайплайне левел-арта — Навык применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Gemini, Stable Diffusion, Midjourney и др.) для ускорения и оптимизации этапов левел-арта. Включает умение использовать нейросети для генерации идей композиций и освещения, подбора референсов, автоматизации рутинных процессов (раскладка ассетов, настройка окружения, документация), а также для поиска и внедрения творческих решений в сценах.
Как я оцениваю свой уровень этой компетенции?
Комментарий по желанию:
Блок вопросов про условия работы в компании
Что бы ты хотел изменить/улучшить в условиях работы или процессах в компании, чтобы тебе было комфортнее?
Насколько комфортным для тебя кажется текущий уровень зарплаты? На какой рост зп ты рассчитываешь в рамках следующего года?
Есть ли у тебя планы по тому, что ты можешь сделать или освоить, чтобы расти профессионально и финансово?
В этой части нужно оценить навыки и скиллы коллег, которые запросили у тебя обратную связь по своей работе. Честный фидбэк очень важен для объективной оценки, поэтому мы ждем от тебя открытую и конструктивную оценку.
Все ответы и комментарии анонимны. Будет здорово, если ты сможешь привести в пример реальные кейсы или задачи.
Performance review
  • Оценить →
  • Оценить →
  • Оценить →
Большое спасибо за участие в нашей ежегодной системе оценки! Когда все сотрудники компании завершат свою часть, мы приступим к обработке результатов и сможем подвести итоги ориентировочно в конце ноября, это зависит от ответов каждого участника.
Далее мы организуем встречу, на которой ты сможешь обсудить результаты оценки вместе со своим руководителем и составить план дальнейшего развития на следующий период.
Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.