Alias-референс для заглушки
Шаблон Add review team
временная версия для концепта

Определение Feedback-команды

в целях повышения качества ожидаемой оценки, просим определить список интервьюеров. Внимание: ваш руководитель находится в данном списке по умолчанию, его можно не отмечать! Одного человека можно отметить в обоих списках Soft и Hard, в таком случае у него будет комбинированный Comb опрос по вам.
Укажите до 4-х сотрудников, с которыми вам приходится чаще всего взаимодействовать в ходе вашей профессиональной деятельности.
Иными словами, укажите коллег компетентных для оценки ваших софт скиллов*.
*Select one or more options
*Софт скиллы (от английского «soft skills») — это набор личных качеств, которые помогают эффективно взаимодействовать с людьми, решать проблемы, и адаптироваться к различным ситуациям.
Укажите до 4-х сотрудников, обладающих тем же или схожим с вашим набором профессиональных навыков и технологий.
Иными словами, укажите коллег компетентных для оценки ваших хард скиллов*.
*Select one or more options
*Хард скиллы (от английского «hard skills») — это конкретные технические навыки и умения, которые можно изучить и измерить, например, владение языками программирования или навык работы в графическом редакторе. Они являются основой профессиональной компетентности в конкретной области и часто являются ключевыми для получения работы.
Alias-референс приветствия на личную страницу
Добро пожаловать на твою страничку Оценки 360! Здесь тебе предстоит ответить на вопросы о своих общекорпоративных и профессиональных навыках. Это отличная возможность оценить свои достижения и определить области для дальнейшего роста.

Так же сможешь дать обратную связь коллегам запросившим её, по софт скиллам, хард скиллам или полную по двум направлениям, в зависимости от запроса.
Шаблон блока с перечислением участников Review team на личную страницу
не Alias-референс, у каждого свой вариант
Твоя команда Performance review:
Оценка софт скиллов
Сергей Арсеньев
Александр Белов
Александр Костромин
Оценка хард скиллов
Анна Кацапова
Антонина Сухова
Татьяна Микитенко
Комбинированная оценка
Екатерина Лекомцева
Руководитель
Дарья Щигорец
Alias-референс заголовка Performance review блока на личную страницу
В этой части нужно оценить навыки и скиллы коллег, которые запросили у тебя обратную связь по своей работе. Честный фидбэк очень важен для объективной оценки, поэтому мы ждем от тебя открытую и конструктивную оценку. Все ответы и комментарии анонимны.
Performance review
Alias-референс блоков футтера любой страницы
Большое спасибо за участие в нашей ежегодной системе оценки! Когда все сотрудники компании завершат свою часть, мы приступим к обработке результатов и сможем подвести итоги ориентировочно в конце ноября, это зависит от ответов каждого участника. Далее мы организуем встречу, на которой ты сможешь обсудить результаты оценки вместе со своим руководителем и составить план дальнейшего развития на следующий период.
Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.