Профессиональные компетенции Комьюнити-менеджеров.
Multi Performance Review.
В этом блоке вопросов про профессиональные компетенции комьюнити-менеджеров, можно оценить сразу несколько сотрудников.
пройти опрос
1. Формирование и удержание ядра сообщества
Работает с активной частью аудитории: формирует ядро сообщества и поддерживает его вовлеченность.
Типичные проявления:
выявляет активных игроков и сегментирует аудиторию
использует инструменты вовлечения (ивенты, активности, общение)
поддерживает регулярный контакт с ядром
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Не работает с ядром сообщества. Игнорирует активную аудиторию
2 — Пытается вовлекать, но делает это нерегулярно и без системы
3 — Работает с ядром, поддерживает базовую активность
4 — Системно развивает ядро, регулярно поддерживает вовлеченность
5 — Формирует сильное ядро и масштабирует практики на сообщество
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Низовой?
Не могу оценить
1 — Не работает с ядром сообщества. Игнорирует активную аудиторию
2 — Пытается вовлекать, но делает это нерегулярно и без системы
3 — Работает с ядром, поддерживает базовую активность
4 — Системно развивает ядро, регулярно поддерживает вовлеченность
5 — Формирует сильное ядро и масштабирует практики на сообщество
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Не работает с ядром сообщества. Игнорирует активную аудиторию
2 — Пытается вовлекать, но делает это нерегулярно и без системы
3 — Работает с ядром, поддерживает базовую активность
4 — Системно развивает ядро, регулярно поддерживает вовлеченность
5 — Формирует сильное ядро и масштабирует практики на сообщество
Комментарий по желанию:
2. Формирование контент-плана
Планирует контент для сообщества с учетом целей проекта и текущего состояния продукта.
Типичные проявления:
составляет контент-план под задачи проекта
учитывает события, обновления и поведение игроков
регулярно пересматривает план
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Не планирует контент. Публикации случайные
2 — Делает план частично, не учитывает цели и контекст
3 — Формирует рабочий контент-план
4 — Регулярно обновляет план, учитывает изменения и метрики
5 — Строит системный контент-процесс и влияет на вовлеченность
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Не планирует контент. Публикации случайные
2 — Делает план частично, не учитывает цели и контекст
3 — Формирует рабочий контент-план
4 — Регулярно обновляет план, учитывает изменения и метрики
5 — Строит системный контент-процесс и влияет на вовлеченность
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Не планирует контент. Публикации случайные
2 — Делает план частично, не учитывает цели и контекст
3 — Формирует рабочий контент-план
4 — Регулярно обновляет план, учитывает изменения и метрики
5 — Строит системный контент-процесс и влияет на вовлеченность
Комментарий по желанию:
3. Разработка стратегии комьюнити
Определяет направление развития сообщества и выбирает инструменты для достижения целей.
Типичные проявления:
формирует цели и подход к развитию комьюнити
анализирует текущее состояние и результаты
корректирует стратегию по данным
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Действует без стратегии
2 — Пытается формировать стратегию, но без учета данных
3 — Делает рабочую стратегию
4 — Системно развивает стратегию, регулярно корректирует
5 — Влияет на стратегию продукта через работу с комьюнити
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Действует без стратегии
2 — Пытается формировать стратегию, но без учета данных
3 — Делает рабочую стратегию
4 — Системно развивает стратегию, регулярно корректирует
5 — Влияет на стратегию продукта через работу с комьюнити
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Действует без стратегии
2 — Пытается формировать стратегию, но без учета данных
3 — Делает рабочую стратегию
4 — Системно развивает стратегию, регулярно корректирует
5 — Влияет на стратегию продукта через работу с комьюнити
Комментарий по желанию:
4. Отчетность и аналитика
Собирает и анализирует данные по комьюнити, выделяет ключевые выводы для команды.
Типичные проявления:
собирает данные из разных источников
выделяет ключевые проблемы и тренды
структурирует выводы
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует данные
2 — Собирает данные, но не делает выводы
3 — Делает базовые отчеты
4 — Системно анализирует и выделяет важное
5 — Формирует отчеты, влияющие на решения команды
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует данные
2 — Собирает данные, но не делает выводы
3 — Делает базовые отчеты
4 — Системно анализирует и выделяет важное
5 — Формирует отчеты, влияющие на решения команды
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует данные
2 — Собирает данные, но не делает выводы
3 — Делает базовые отчеты
4 — Системно анализирует и выделяет важное
5 — Формирует отчеты, влияющие на решения команды
Комментарий по желанию:
5. Работа с фидбеком сообщества
Анализирует обратную связь игроков и превращает ее в понятные выводы и предложения.
Типичные проявления:
выделяет ключевые сигналы из фидбека
оценивает влияние на продукт
формирует предложения
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Игнорирует фидбек или не понимает его
2 — Читает фидбек, но не может выделить главное
3 — Анализирует и доносит базовые выводы
4 — Системно интерпретирует фидбек и предлагает решения
5 — Влияет на продукт через работу с фидбеком
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Игнорирует фидбек или не понимает его
2 — Читает фидбек, но не может выделить главное
3 — Анализирует и доносит базовые выводы
4 — Системно интерпретирует фидбек и предлагает решения
5 — Влияет на продукт через работу с фидбеком
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Игнорирует фидбек или не понимает его
2 — Читает фидбек, но не может выделить главное
3 — Анализирует и доносит базовые выводы
4 — Системно интерпретирует фидбек и предлагает решения
5 — Влияет на продукт через работу с фидбеком
Комментарий по желанию:
6. Аналитика конкурентов
Изучает другие проекты и применяет находки для улучшения работы с комьюнити.
Типичные проявления:
собирает информацию по конкурентам
сравнивает подходы и инструменты
формирует идеи для внедрения
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует конкурентов
2 — Собирает информацию, но не использует ее
3 — Делает базовые выводы
4 — Системно анализирует и предлагает идеи
5 — Влияет на стратегию через конкурентный анализ
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует конкурентов
2 — Собирает информацию, но не использует ее
3 — Делает базовые выводы
4 — Системно анализирует и предлагает идеи
5 — Влияет на стратегию через конкурентный анализ
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Не анализирует конкурентов
2 — Собирает информацию, но не использует ее
3 — Делает базовые выводы
4 — Системно анализирует и предлагает идеи
5 — Влияет на стратегию через конкурентный анализ
Комментарий по желанию:
7. Менеджмент коммуникаций и процессов
Передает информацию от сообщества в команду и обеспечивает корректный поток данных.
Типичные проявления:
выделяет важные сигналы из коммуникации
передает информацию в нужные команды
учитывает контекст и приоритеты
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ольги Колобовой?
Не могу оценить
1 — Не передает или теряет информацию
2 — Передает, но без структуры и приоритетов
3 — Передает ключевые данные
4 — Системно и своевременно управляет потоками информации
5 — Оптимизирует процессы передачи и повышает эффективность команды
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Азизы Ниязовой?
Не могу оценить
1 — Не передает или теряет информацию
2 — Передает, но без структуры и приоритетов
3 — Передает ключевые данные
4 — Системно и своевременно управляет потоками информации
5 — Оптимизирует процессы передачи и повышает эффективность команды
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у Ники Молчановой?
Не могу оценить
1 — Не передает или теряет информацию
2 — Передает, но без структуры и приоритетов
3 — Передает ключевые данные
4 — Системно и своевременно управляет потоками информации
5 — Оптимизирует процессы передачи и повышает эффективность команды
Комментарий по желанию:
Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение
Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение
Далее
Отправить результат
Возникли вопросы по системе оценки, пишите:
hr@reaction.games
.
