RGSR360_2026 DA GD Hard Skills

game-designer hard skills

Блок вопросов о профессиональных компетенциях сотрудника на должности — Гейм-дизайнер.
Проектирование и развитие игровых механик и систем, работа с балансом и игровой экономикой, создание и ведение дизайн-документации, настройка игрового контента, анализ игрового опыта и поведения игроков, проверка гипотез и оценка результатов изменений, взаимодействие с разработкой, арт-командой, аналитикой и другими специалистами проекта.

1. Геймдизайн и механики
Проектирует игровые механики от идеи до рабочего состояния в игре. Определяет, как игрок взаимодействует с системой, какие у него есть варианты действий и к чему они приводят. Учитывает ограничения, связи с другими системами и доводит решение до понятного и предсказуемого игрового поведения.
Типичные проявления:

описывает механику через действия игрока и сценарии
проверяет логику и ограничения до реализации
доводит механику до играбельного состояния

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не может собрать механику в целостное решение. Логика противоречива или не работает.

2 — Описывает механику частично. Упускает сценарии и ограничения.

3 — Делает рабочую механику. Основные сценарии учтены, но есть пробелы в деталях.

4 — Регулярно проектирует целостные механики. Учитывает поведение игрока и взаимодействие систем заранее.

5 — Задаёт подходы к проектированию. Улучшает решения других и влияет на качество механик в команде.

Комментарий по желанию:

2. Боевой геймплей и баланс
Настраивает боевой геймплей как систему взаимодействующих механик. Определяет параметры, тайминги и эффекты так, чтобы игрок понимал происходящее и мог принимать решения. Следит за тем, чтобы бой был управляемым, читаемым и давал ожидаемый результат.

Типичные проявления:

настраивает параметры боя и способности
проверяет взаимодействие механик и эффектов
корректирует баланс по результатам тестов

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Баланс ломает бой. Механики ведут себя непредсказуемо или противоречат друг другу.

2 — Настраивает отдельные параметры. Не учитывает общую систему боя.

3 — Делает рабочий баланс. Бой играется корректно в базовых сценариях.

4 — Регулярно настраивает баланс как систему. Учитывает взаимосвязи механик и заранее проверяет риски.

5 — Улучшает боевой опыт команды. Предлагает решения, которые усиливают глубину и вовлечённость боя.

Комментарий по желанию:

3. Чувство геймплея
Оценивает геймплей с точки зрения ощущений игрока. Анализирует отклик управления, читаемость происходящего и темп игры. Понимает, где игрок теряет контроль или интерес, и может объяснить причины этого.

Типичные проявления:

замечает проблемы в ощущениях от геймплея
объясняет, где и почему ломается опыт
предлагает улучшения, влияющие на восприятие игры

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не замечает проблем в геймплее. Не даёт полезного фидбэка.

2 — Замечает проблемы, но не может точно описать их причину.

3 — Даёт понятный фидбэк по очевидным проблемам. Помогает их исправлять.

4 — Регулярно находит неочевидные проблемы. Даёт точные и применимые решения.

5 — Формирует качество геймплея в команде. Его оценки влияют на ключевые решения.

Комментарий по желанию:

4. Баланс экономики
Выстраивает внутриигровую экономику как систему ресурсов и прогрессии. Определяет, как игрок получает и тратит ресурсы, с какой скоростью развивается и какие решения принимает. Учитывает устойчивость экономики при изменениях.

Типичные проявления:

настраивает источники и траты ресурсов
выстраивает последовательную прогрессию
проверяет влияние изменений на систему

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Экономика не работает. Ресурсы распределены хаотично, прогрессия ломается.

2 — Понимает базовую логику, но допускает ошибки. Не учитывает последствия изменений.

3 — Делает рабочую экономику. Прогрессия понятна в основных сценариях.

4 — Регулярно проектирует устойчивую экономику. Учитывает долгосрочные эффекты и поведение игрока.

5 — Использует экономику как инструмент управления поведением игроков и развитием продукта.

Комментарий по желанию:

5. Монетизация
Проектирует монетизационные решения с учётом поведения игроков и структуры экономики. Определяет ценность предложений, их цену и момент показа. Балансирует доход проекта и комфорт игрового опыта.

Типичные проявления:

проектирует офферы и платные механики
учитывает разные типы игроков
балансирует ценность, цену и частоту предложений

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Монетизация ломает игровой опыт или экономику. Решения вредят продукту.

2 — Добавляет монетизацию формально. Не учитывает поведение игроков и контекст.

3 — Делает рабочие офферы. Требуются доработки по ценности и балансу.

4 — Регулярно создаёт эффективные решения. Учитывает поведение игроков и влияние на метрики.

5 — Развивает монетизацию системно. Находит точки роста и влияет на продуктовые решения команды.

Комментарий по желанию:

6. Аналитика
Использует данные для оценки и улучшения игровых решений. Понимает, какие метрики отражают поведение игроков, формулирует гипотезы и проверяет их. На основе данных корректирует фичи и принимает решения по развитию.

Типичные проявления:

работает с ключевыми метриками
формулирует и проверяет гипотезы
делает выводы и предлагает изменения

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не использует данные. Принимает решения без проверки.

2 — Смотрит метрики, но не использует их для принятия решений.

3 — Использует данные для оценки фич. Делает базовые выводы.

4 — Регулярно формулирует гипотезы и планирует проверки заранее. Принимает решения на основе данных.

5 — Определяет, что и как измерять. Находит точки роста и влияет на продуктовые решения команды.

Комментарий по желанию:

7. Плейтесты и фидбэк
Проводит плейтесты и анализирует поведение игроков. Наблюдает, как игроки взаимодействуют с системой, фиксирует проблемы и формулирует конкретные рекомендации по улучшению.

Типичные проявления:

проводит плейтесты и фиксирует наблюдения
выявляет проблемные места в механиках
даёт конкретный и применимый фидбэк

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не фиксирует результаты. Фидбэк отсутствует или бесполезен.

2 — Даёт общий фидбэк. Проблемы описывает размыто.

3 — Выявляет основные проблемы. Даёт понятные рекомендации.

4 — Регулярно даёт точный и применимый фидбэк. Помогает улучшать решения.

5 — Выстраивает процесс плейтестов. Его фидбэк влияет на продуктовые решения команды.

Комментарий по желанию:

8. Наигрыш и анализ референсов
Анализирует другие игры и их решения. Понимает, как устроены механики, системы и пользовательский опыт, и может объяснить, почему они работают. Использует этот анализ для поиска решений в своём проекте.

Типичные проявления:

анализирует механики и системы в других играх
объясняет, почему решения работают
использует референсы в своей работе

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не использует референсы. Решения не опираются на игровой опыт.

2 — Знает примеры, но не понимает, почему они работают.

3 — Использует референсы в работе. Требует помощи при адаптации.

4 — Регулярно анализирует и адаптирует решения под проект с учётом его особенностей.

5 — Глубоко анализирует рынок. Приносит сильные решения и влияет на качество продукта.

Комментарий по желанию:

9. Работа с метой
Учитывает тренды, поведение игроков и популярные стратегии на рынке. Понимает, какие решения актуальны, и адаптирует их под проект с учётом его целей и аудитории.

Типичные проявления:

отслеживает тренды и популярные решения
учитывает мету при разработке
адаптирует решения под проект

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не учитывает мету. Решения устаревшие или нерелевантные.

2 — Знает о трендах, но не применяет их в работе.

3 — Учитывает мету в отдельных решениях. Применяет поверхностно.

4 — Регулярно использует актуальные тренды и адаптирует их под проект.

5 — Глубоко анализирует мету. Формирует решения, влияющие на развитие продукта.

Комментарий по желанию:

10. Фичер-оунерство
Ведёт фичу от идеи до релиза. Определяет состав работ, следит за сроками и координирует участников. Удерживает фокус на результате и доводит фичу до готового состояния.

Типичные проявления:

планирует этапы реализации
координирует работу команды
доводит фичу до завершения

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Не управляет фичей. Теряет задачи и не контролирует результат.

2 — Пытается вести фичу, но теряет сроки или детали. Требует постоянного контроля.

3 — Ведёт фичу до релиза в типовых задачах. В сложных ситуациях нуждается в помощи.

4 — Регулярно ведёт фичи самостоятельно. Заранее выявляет риски и управляет процессом.

5 — Ведёт сложные фичи. Улучшает процессы и помогает другим доводить задачи до результата.

Комментарий по желанию:

11. UI/UX
Проектирует пользовательские сценарии и интерфейсы. Определяет, как игрок взаимодействует с системой через экраны, навигацию и элементы управления. Делает взаимодействие понятным, предсказуемым и не перегруженным.

Типичные проявления:

проектирует сценарии взаимодействия игрока
упрощает навигацию и структуру экранов
учитывает поведение и ожидания игрока

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Интерфейс запутанный. Игрок теряется или часто ошибается.

2 — Понимает базовые принципы, но допускает ошибки в логике и структуре.

3 — Делает рабочие сценарии. Интерфейс понятен в основных действиях.

4 — Регулярно проектирует удобные и понятные интерфейсы. Учитывает поведение игрока заранее.

5 — Улучшает пользовательский опыт на уровне продукта. Упрощает сложные системы и влияет на решения команды.

Комментарий по желанию:

12. Локализация
Работает с текстами и их адаптацией под разные языки. Учитывает ограничения интерфейса, особенности языков и процесс внедрения. Обеспечивает корректное отображение и понимание текстов в игре.

Типичные проявления:

пишет и адаптирует тексты для локализации
учитывает ограничения интерфейса и длину строк
проверяет корректность внедрения в игре

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Игнорирует требования локализации. Пишет тексты, которые нельзя корректно использовать в разных языках.

2 — Учитывает локализацию частично. Допускает ошибки в структуре и формулировках.

3 — Пишет тексты, пригодные для локализации. Требуются отдельные правки.

4 — Регулярно пишет понятные и адаптируемые тексты. Учитывает ограничения языков заранее.

5 — Улучшает подход к локализации в команде. Предотвращает проблемы и повышает качество текстов.

Комментарий по желанию:

13. Документация
Создаёт и поддерживает документацию по фичам и системам. Описывает логику, сценарии и ограничения так, чтобы команда могла работать без дополнительных уточнений.

Типичные проявления:

структурирует информацию в документах
описывает механику без пробелов
учитывает детали реализации

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Документация отсутствует или непригодна для работы.

2 — Документы неполные. Команде постоянно требуются уточнения.

3 — Документация понятна, но содержит пробелы или неточности.

4 — Регулярно пишет полные и понятные документы. Команда может работать без уточнений.

5 — Улучшает подход к документации. Повышает эффективность команды через качество описаний.

Комментарий по желанию:

14. Таблицы
Работает с игровыми данными через таблицы. Структурирует параметры, использует формулы и поддерживает актуальность данных. Обеспечивает удобство работы с данными для себя и команды.

Типичные проявления:

структурирует данные в таблицах
использует формулы для расчётов
поддерживает порядок и актуальность

Как ты оцениваешь уровень этой компетенции?

Не могу оценить

1 — Допускает критические ошибки. Таблицы непригодны для работы.

2 — Работает с таблицами, но структура и расчёты часто некорректны.

3 — Использует таблицы в работе. Допускает отдельные недочёты.

4 — Регулярно создаёт понятные и корректные таблицы. Удобны для использования другими.

5 — Создаёт инструменты на основе таблиц. Оптимизирует работу команды.

Комментарий по желанию:

Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение

Обязательно для заполнения
Пожалуйста, укажите корректный e-mail
Пожалуйста, укажите корректное имя
Пожалуйста, укажите корректный номер телефона
Слишком короткое значение

Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.