Support specialists hard skills

Блок вопросов о профессиональных компетенциях сотрудника на должности — Специалист технической поддержки.
Работа с обращениями пользователей, диагностика и решение технических проблем, коммуникация с игроками на русском и английском языках, сбор и передача информации об ошибках, работа с тикетами и внутренними системами, взаимодействие с командами разработки и QA, ведение базы знаний и улучшение качества поддержки пользователей.
1. Диагностика проблем с устройствами пользователей
Определяет причины проблем на стороне устройства пользователя и помогает их устранить. Работает с типовыми кейсами: ОС, браузеры, мобильные устройства, совместимость.

Типичные проявления:
  • выявляет причину проблемы по описанию пользователя
  • дает понятные шаги решения
  • проверяет результат и доводит до решения
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
2. Владение русским и английским языками
Понимает обращения пользователей и дает понятные ответы на русском и английском. Учитывает стиль общения и корректно интерпретирует запрос.

Типичные проявления:
  • понимает смысл обращения без искажений
  • пишет понятно и грамотно
  • адаптирует тон ответа под пользователя
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
3. Знание сетевых проблем и подключений
Понимает базовые принципы работы сети и помогает пользователям решать проблемы с подключением и синхронизацией.

Типичные проявления:
  • определяет возможную причину проблемы с сетью
  • предлагает понятные шаги решения
  • проверяет результат рекомендаций
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
4. Владение рабочими инструментами
Использует тикетную систему, аналитику и внутренние инструменты для обработки обращений и работы с данными.

Типичные проявления:
  • корректно ведет тикеты
  • использует нужные функции инструментов
  • соблюдает процессы и регламенты
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
5. Разрешение конфликтных ситуаций
Корректно реагирует на негатив пользователей, удерживает диалог в конструктивном русле и снижает напряжение.

Типичные проявления:
  • сохраняет спокойствие в сложных диалогах
  • использует техники деэскалации
  • доводит конфликт до решения
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
6. Личный игровой опыт
Понимает игровую среду, жанры и поведение игроков. Использует это знание при обработке обращений и объяснении ситуаций.

Типичные проявления:
  • ориентируется в жанрах и механиках
  • понимает поведение и мотивацию игроков
  • использует игровой контекст в ответах
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
7. Работа с логами и админкой
Использует логи и административные инструменты для проверки данных и анализа обращений пользователей.

Типичные проявления:
  • находит нужные данные по пользователю
  • проверяет игровые события
  • использует данные для решения кейса
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
8. Взаимодействие с командой разработки
Передает информацию от пользователей в разработку и обратно. Помогает команде понимать проблемы игроков и реагировать на них.

Типичные проявления:
  • передает баги и фидбек в понятном виде
  • уточняет детали при необходимости
  • отслеживает изменения после релизов
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
9. Управление нагрузкой и эффективностью
Планирует свою работу и укладывается в сроки. Учитывает приоритеты обращений, поддерживает стабильное качество при нагрузке.

Типичные проявления:
  • соблюдает сроки обработки обращений
  • учитывает приоритеты и SLA
  • контролирует свою загрузку
Как ты оцениваешь уровень этой компетенции у коллеги?
Комментарий по желанию:
Возникли вопросы по системе оценки, пишите: hr@reaction.games.